游乐设施事故绝大部分都是使用环节作业人员没有严格按照作业流程作业,为了规避人的不安全行为,连云港亚桥机械海盗船厂家特提醒各位管理人员加强内部培训,强化对这23种危险行为进行预防。

    “三违”现象,有人的心理、生理以及管理等多方面的原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全心理；休息不足、劳动强度大导致意识疲劳；不良情绪和异常心理的影响；逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪；观察不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练；自控能力差，应急处理和自救能力差；教育培训未到位或无证上岗；现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清，安全责任意识树立不牢；管理人员岗位安全职责落实不到位，不执行或执行管理制度不力，安排工作、指挥时违反有关安全管理规定等等。

      反“三违”要控制23种“危险”的员工

善于冒险、不考虑后果的“大胆人”  

冒失莽撞的“勇敢人”

吊儿郎当的“马虎人”  

满不在乎的“粗心人”

心存侥幸的“麻痹人”  

投机取巧的“大能人”

固执己见的“怪癖人”                              

牢骚满腹的“情绪人”

难事缠身、心事重重的“忧愁人”              

急于求成的“草率人”

心神不宁的“心烦人”                                

习惯违章的“固执人”

凑凑合合的“懒惰人”                                 

带病工作的“坚强人”

休息不好、身体欠佳的“疲惫人”              

变化工种岗位的“改行人”

酒后开工的“不醉人”                                

力不从心的“老工人”

初来乍到的“新工人”                                

受了委屈的“气愤人”

不求上进的“抛锚人”                                

单纯追求任务指标的“效益人”

盲目听从指挥的“糊涂人”

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